Foro del Sistema Nacional de Competencias CONOCER 2026

Anáhuac Online participó en la mesa de trabajo “Operación y desarrollo de la certificación en la educación superior”, junto a representantes de diversas instituciones educativas del país.

La participación de la Red de Universidades Anáhuac reafirmó su compromiso con la certificación de competencias, las microcredenciales, el aprendizaje permanente y la vinculación con el sector productivo.

8 de junio, Ciudad de México: En el Hotel Galería Plaza San Jerónimo de la Ciudad de México, se llevó a cabo el Foro del Sistema Nacional de Competencias CONOCER 2026, bajo el lema “Certificar para transformar: competencias, aprendizaje permanente y desarrollo humano”.

El encuentro reunió a instituciones educativas, organismos certificadores, dependencias gubernamentales, sectores productivos y especialistas, con el objetivo de dialogar sobre la importancia de fortalecer el talento, las competencias laborales, la empleabilidad y el aprendizaje permanente en México.

Durante la jornada se desarrollaron paneles, conferencias y mesas de trabajo en torno a los retos y oportunidades de la certificación de competencias en distintos sectores. Entre los principales mensajes, se destacó su valor como herramienta para estandarizar procesos, promover mejores prácticas, impulsar el desarrollo profesional y brindar mayor certeza sobre la calidad de los servicios.

Como parte de las actividades vespertinas, Anáhuac Online participó en la mesa “Operación y desarrollo de la certificación en la educación superior”, donde compartió su visión sobre la certificación como un medio para impulsar el aprendizaje permanente, fortalecer el desarrollo profesional y generar nuevas oportunidades para estudiantes, egresados y organizaciones.

Asimismo, se enfatizó la importancia de fortalecer la colaboración entre las instituciones educativas y los sectores productivos, reconociendo que la cercanía con el mundo laboral es indispensable para mantener la pertinencia de los programas académicos y responder a las necesidades reales del mercado y de la sociedad.

Desde una visión humanista, Anáhuac Online destacó que toda estrategia de certificación debe colocar a la persona en el centro. Más allá del número de certificados emitidos, el verdadero impacto debe medirse por la calidad de los procesos formativos y por su capacidad de transformar positivamente la vida de quienes participan en ellos.

La representación de Anáhuac estuvo integrada por Paulina Vázquez, líder del área de Credenciales de Anáhuac Online; Gerardo Levet, impulsor de esta estrategia desde Anáhuac Xalapa; y Horacio Rodríguez, especialista en gestión por competencias y consultor que acompaña el desarrollo de esta iniciativa.

Durante el encuentro, se destacó el potencial del proyecto que impulsa la Red de Universidades Anáhuac para incorporar certificaciones de competencias y microcredenciales dentro de su oferta académica, posicionándolo como una iniciativa con alto valor para articular educación superior, empleabilidad y aprendizaje a lo largo de la vida.

Este foro permitió visibilizar una ruta de trabajo orientada a conectar la formación universitaria con trayectorias profesionales más flexibles, pertinentes y reconocibles. En este sentido, la certificación de competencias y las microcredenciales representan una oportunidad para ampliar el alcance de la educación superior, fortalecer la empleabilidad y responder, desde una visión humanista, a los desafíos de aprendizaje continuo que demanda el entorno actual.